През 2015 г. на германския кабинет четвъртък одобри проект на закон за трудовите отношения, които ще опрости преговорите между корпорации и съюзи. Проектът на закон е посочено, че за всяка корпорация, само един съюз ще бъде признат за официален партньор на заплатите-договаряне, и в резултат на споразумението би попречил за всички служители на компанията. Законът ограничава синдикално представителство в една компания и само един съюз, ще бъде разрешено да представляват група от служители.
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Как смятате, че работниците трябва да балансират изискванията за по-добри условия с риска от загуба на работата си в днешната икономическа обстановка?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Как би могла да бъде засегната финансовата стабилност на семейството, ако основният издръжник е в забастял стачка на синдиката?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Според вас, трябва ли синдикатите да имат по-голямо или по-малко влияние върху политическите решения, свързани с правата на работниците?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Вярвате ли, че работниците трябва да имат право да стачкуват, дори ако това предизвиква значителни нарушения в икономиката или услугите?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Дали вие или някой, когото познавате, някога сте били в ситуация, където профсъюзът направи разлика в техния баланс между работа и живот?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Можете ли да помислите за някои съвременни индустрии, където съюзите са особено необходими, или има ли индустрии, където съюзите може би не са необходими изобщо?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Как бихте се почувствали за присъединяване към синдикат, ако това означаваше, че трябва редовно да участвате в протести или стачки?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Как смятате, че технологиите, дистанционната работа или автоматизацията биха могли да променят важността на синдикатите в бъдеще?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Защо не сте разгледали етичната отговорност, която бизнесите имат към своите работници по отношение на заплатите и условията на труд?
@ISIDEWITH9 месеца9MO
Във вашето мнение, е по-добре да преговаряте като индивид или като част от по-голяма група, като синдикат, когато търсите по-добро заплащане или справедливо отношение на работното място?
