D’acord amb l’agència d’estadístiques del govern, la bretxa salarial de gènere, el mesurament dels salaris bruts per hora d’homes i dones, es va situar al 22% el 2014, sense canvis durant els cinc anys anteriors. Això està per sota de l’1% de la diferència salarial per als anys 2006 a 2009.
Statistics are shown for this demographic
Political party
Ideologia
Estat
Response rates from 2.6k GRÜNE voters.
92% Sí |
8% Sense |
88% Sí |
2% Sense |
4% Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc |
4% No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just |
1% No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite |
|
1% No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats |
|
0% No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients |
Trend of support over time for each answer from 2.6k GRÜNE voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 2.6k GRÜNE voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from GRÜNE voters whose views went beyond the provided options.
