V prosinci 2014 vláda oznámila nové pravidlo, které by vyžadovalo německé firmy k vyplnění 30% svých stolních křesel se ženami. Ženy v současné době tvoří 43% podíl na trhu práce, stejně jako 53% absolventů, ale držet jen 4% z řízení palubních sedadlech a 15% dozorčí palubních míst v Německu top 200 společností. Řešení vlády je požadavek 30% deskové míst, která mají být držen ženami ve všech společ…
Přečtěte si více32% Ano, |
68% Žádný |
28% Ano, |
49% Žádný |
3% Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti |
17% Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví |
2% Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti |
1% Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k „Genderová rozmanitost na pracovišti” u 37.4k Německo voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam „Genderová rozmanitost na pracovišti” v průběhu času měnil pro 37.4k Německo voličů.
Loading data...
Načítám graf...