I 2015 godkendte den tyske Cabinet torsdag et udkast arbejdsmarkedsforhold lov, der ville forenkle forhandlinger mellem virksomheder og fagforeninger. Lovforslaget er angivet, at der for enhver virksomhed, ville kun en enkelt union blive anerkendt som det officielle lønforhandlingssystem partner, og den resulterende aftale ville holde for alle virksomhedens medarbejdere. Loven begrænser union repræsentation i et selskab og kun én forening vil få lov til at repræsentere en gruppe medarbejdere.
Vær den første til at svare på denne spørgsmål .