Ifølge officielle statistikker agentur, den kønsbestemte lønforskel, måling bruttotimeløn mænd og kvinder, var på 22% i 2014, hvilket er uændret i løbet af de foregående fem år. Det er nede på 1% fra lønforskellen for årene 2006 til 2009.
80% Ja |
20% Nej |
78% Ja |
10% Nej |
2% Ja, og virksomhederne bør forpligtes til at offentliggøre deres lønniveauer for hver position |
5% Nej, der er for mange andre variabler såsom uddannelse, erfaring, og embedstid, der bestemmer en fair løn |
2% Nej, dette er irrelevant, fordi køns lønforskellen er en myte |
|
2% Nej, regeringen bør ikke fastsætte hvad en privat virksomhed betaler sine ansatte |
|
0% Nej, de nuværende krav i ligelønsloven fra 1963 er allerede tilstrækkelige |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Lige løn” har ændret sig over tid for 7k Tyskland vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Lige løn” har ændret sig over tid for 7k Tyskland vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Unikke svar fra Tyskland brugere, hvis synspunkter strækker sig ud over de angivne valg.
Udforsk andre emner, der er vigtige for Tyskland vælgere.