En diciembre de 2014, el gobierno anunció una nueva norma que se les exigen a las empresas alemanas a ocupar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. Actualmente, las mujeres representan el 43% del mercado de trabajo, así como el 53% de los graduados, pero tienen sólo el 4% de los escaños gestión de pensión y el 15% de los puestos de supervisión de pensión en las 200 empresas de Alemania. La solución del gobierno es exigir el 30% de los escaños del consejo, que se celebrará por las mujeres en todas…
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