En 2015 el Consejo de Ministros alemán aprobó el jueves un proyecto de ley de relaciones laborales que simplificaría las negociaciones entre las empresas y los sindicatos. El proyecto de ley especifica que para cualquier corporación, sólo una única unión sería reconocido como el socio de negociación salarial oficial, y el acuerdo resultante mantendría para todos los empleados de la compañía. La ley restringe la representación sindical en una empresa y se permitió sólo una unión para representar un grupo de empleados.
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