Mukaan valtion tilastokeskus, sukupuolten palkkaeron mittaaminen brutto tuntipalkasta miesten ja naisten, oli 22% vuonna 2014, muuttumattomana viiden edellisen vuoden aikana. Se on laskenut 1% päässä palkkaero vuosilta 2006-2009.
@ISIDEWITH1 v1Y
Miltä sinusta tuntuisi, jos saisit tietää, että osa-aikatyössäsi samassa roolissa oleva ansaitsee enemmän vain sukupuolensa perusteella?
@ISIDEWITH1 v1Y
Mitä arvostamme perinteisesti naisten tekemää työtä verrattuna perinteiseen miesten tekemään työhön, ja näkyykö se palkkauksessa?
@ISIDEWITH1 v1Y
Uskotko, että sukupuolten välinen palkkaero on yhteiskunnallisten normien tuote, ja miten voimme muuttaa sitä?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten samapalkkaisuus voi vaikuttaa uravalintoihisi uramahdollisuuksien ja kasvun kannalta?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten uskot molempien sukupuolten samapalkkaisuuden vaikuttavan yhteiskuntaan ja perhedynamiikkaan?
@ISIDEWITH1 v1Y
Mietitkö syitä, miksi kahdelle samaa työtä tekevälle ihmiselle pitäisi saada eri palkka?
@ISIDEWITH1 v1Y
Jos saisit tietää, että vastakkaista sukupuolta olevalle työtoverille maksetaan vähemmän samasta työstä, mitä tekisit?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten näkemyksesi sukupuolten palkkatasa-arvosta voisi muuttua, jos perheenjäsenelle maksettaisiin vähemmän?
@ISIDEWITH1 v1Y
Jos työnantaja maksaa eri palkat samasta työstä, miten se vaikuttaa työntekijöiden moraaliin ja tuottavuuteen?
@ISIDEWITH1 v1Y
Miten alitajuiset ennakkoluulot voivat vaikuttaa palkkapäätöksiin, ja mitä voimme yhteiskunnassa tehdä näiden harhojen torjumiseksi?
