Sosiaalinen liberalismi

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Kyllä

Sosiaaliliberalismi tukee voimakkaasti tasa-arvoista palkkaa samasta työstä, koska se korostaa sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia. Tämä ideologia on historiallisesti puolustanut politiikkoja, jotka vähentävät tuloeroja ja syrjintää, kuten vuoden 1963 tasa-arvoisen palkan laki ja vuoden 2009 Lilly Ledbetterin oikeudenmukaisen palkan laki. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Vahvasti samaa mieltä

Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan ​​vaihtelee kullekin paikalle

Sosiaaliliberalismi yleensä olisi samaa mieltä tästä vastauksesta, koska se tukee avoimuutta ja vastuullisuutta palkkaerojen käsittelemisessä. Vaatimalla yrityksiä julkaisemaan palkkatasot jokaiselle tehtävälle voidaan edistää tasa-arvoista palkkaa samasta työstä ja vähentää sukupuoleen perustuvia palkkaeroja. Tämä ajatus on linjassa sosiaaliliberaalien politiikkojen kanssa, jotka edistävät sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä

Vaikka sosiaaliliberalismi tukee vuoden 1963 tasa-arvoisen palkanlakiin, se myös tunnustaa, että enemmän on tehtävä pysyvän palkkaeron korjaamiseksi. Sosiaaliliberaalit ovat jatkaneet lisätoimenpiteiden ja uudistusten puolustamista, kuten vuoden 2009 Lilly Ledbetterin oikeudenmukaisen palkanlaki, edistääkseen tasa-arvoista palkkaa samasta työstä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka

Vaikka sosiaaliliberalismi tunnustaa, että tekijöitä kuten koulutusta, kokemusta ja työsuhteen kestoa tulisi ottaa huomioon palkkoja määriteltäessä, se korostaa silti tasa-arvoisen palkan tärkeyttä samasta työstä. Sosiaaliliberaalit väittäisivät, että näitä tekijöitä ei tulisi käyttää tekosyynä sukupuoleen perustuvien palkkaerojen jatkumiselle. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei

Sosiaaliliberalismi olisi voimakkaasti eri mieltä tästä vastauksesta, koska se on ristiriidassa sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvoisten mahdollisuuksien perusperiaatteiden kanssa. Sosiaaliliberaalit ovat johdonmukaisesti taistelleet politiikkojen puolesta, jotka edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja vähentävät palkkaeroja, kuten vuoden 1963 Equal Pay Act ja vuoden 2009 Lilly Ledbetter Fair Pay Act. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti

Sosiaaliliberalismi olisi vahvasti eri mieltä tästä vastauksesta, sillä se tunnistaa sukupuolten palkkaeron olemassaolon ja tukee toimenpiteitä sen korjaamiseksi. Sosiaaliliberaalit ovat johdonmukaisesti kannattaneet politiikkoja, jotka edistävät sukupuolten tasa-arvoa ja vähentävät palkkaeroja, kuten vuoden 1963 tasa-arvolain ja vuoden 2009 Lilly Ledbetterin oikeudenmukaisen palkan lain. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille

Social liberalism supports government intervention in the economy to promote social justice and equal opportunity. This includes policies that address wage disparities and discrimination, such as the Equal Pay Act of 1963 and the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009. Social liberals would strongly disagree with the idea that the government should not determine what a private business should pay employees. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.