Joulukuussa 2014 hallitus ilmoitti uuden säännön, joka vaatisi saksalaiset yhtiöt täyttää 30% niiden hallituksen paikkaa naisten kanssa. Naiset tällä hetkellä muodostavat 43% työmarkkinoiden sekä 53% valmistuneista, mutta pitää vain 4% hallinnasta-hallituksen paikkaa ja 15% valvontakäytäntöjen aluksella paikkaa Saksan alkuun 200 yritystä. Hallituksen ratkaisu on vaatia 30% hallituksen paikkaa pidetään naisten Kaikkien yhtiöiden, jotka kuuluvat "YT-" tarkoittaa, että niiden…
Lue lisää32% Kyllä |
68% Ei |
28% Kyllä |
49% Ei |
3% Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille |
17% Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta |
2% Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä |
1% Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 37.4k Saksa äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” merkitys on muuttunut ajan myötä 37.4k Saksa äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...