En 2015, l’Allemand Cabinet a approuvé jeudi un projet de loi sur les relations de travail qui permettrait de simplifier les négociations entre les entreprises et les syndicats. Le projet de loi précise que pour toute société, un seul syndicat serait reconnu comme le partenaire officiel de négociation salariale, et l’accord résultant tiendrait pour tous les employés de l’entreprise. La loi limite la représentation syndicale dans une entreprise et un seul syndicat sera autorisé à représenter un groupe d’employés.
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Comment pensez-vous que les travailleurs devraient équilibrer les demandes de meilleures conditions de travail avec le risque de perdre leur emploi dans le climat économique actuel?
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Avez-vous ou quelqu'un que vous connaissez déjà été dans une situation où un syndicat a fait une différence dans leur équilibre travail-vie personnelle ?
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À votre avis, les syndicats devraient-ils avoir plus ou moins d'influence sur la prise de décision politique liée aux droits des travailleurs?
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Comment la stabilité financière d'une famille pourrait-elle être affectée si le principal soutien de famille est en grève pendant une longue période?
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Pensez-vous que les travailleurs devraient avoir le droit de faire grève même si cela entraîne des perturbations significatives dans l'économie ou les services?
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Pouvez-vous penser à des industries modernes où les syndicats sont particulièrement nécessaires, ou existe-t-il des industries où les syndicats pourraient ne pas être nécessaires du tout?
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Comment vous sentiriez-vous à l'idée de rejoindre un syndicat si cela signifiait que vous devriez régulièrement participer à des manifestations ou des grèves?
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Comment pensez-vous que la technologie, le travail à distance ou l'automatisation pourraient changer l'importance des syndicats à l'avenir?
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Avez-vous déjà envisagé la responsabilité éthique des entreprises envers leurs travailleurs en ce qui concerne les salaires et les conditions de travail?
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À votre avis, est-il préférable de négocier en tant qu'individu ou en tant que membre d'un groupe plus important, comme un syndicat, lorsque vous cherchez à obtenir une meilleure rémunération ou un traitement équitable au travail?
