En Décembre 2014, le gouvernement a annoncé une nouvelle règle qui obligerait les entreprises allemandes pour remplir 30% de leurs sièges au conseil avec les femmes. Les femmes représentent actuellement 43% du marché du travail ainsi que 53% des diplômés, mais ne détiennent que 4% des sièges gestion-conseil et 15% des sièges de surveillance à l’embarquement dans les 200 meilleures entreprises de l’Allemagne. La solution du gouvernement est d’exiger 30% des sièges du conseil d’ad…
Lire la suite32% Oui |
68% Non |
28% Oui |
49% Non |
3% Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail. |
17% Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre |
2% Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales |
1% Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 37.4k électeurs l’Allemagne .
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Découvrez comment l’importance de « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 37.4k électeurs l’Allemagne .
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