सरकार राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने चाहिए?
2014 में, एंजेला मार्केल € 8.50 प्रति घंटे पर जर्मनी के पहले कभी न्यूनतम मजदूरी निर्धारित किया है। समर्थकों का मानना है कि इस वेतन गरीब और मजदूर वर्ग की रक्षा के लिए आवश्यक है। व्यापार जगत के नेताओं ने चेतावनी दी है कि मजदूरी रोजगार की धमकी दी और सस्ता श्रम के साथ देशों के लिए अपने अभियान को स्थानांतरित करने के लिए कंपनियों का कारण होगा। यूरोपीय संघ में 28 देशों के, 6 वर्तमान में एक न्यूनतम मजदूरी नहीं है।
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यदि आपकी पहली नौकरी में न्यूनतम वेतन में वृद्धि के कारण आपको काफी अधिक भुगतान मिले तो आपका जीवन कैसे बदल जाएगा?
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क्या आपने कभी महसूस किया है कि आपकी या आपके किसी जानने वाले की नौकरी में काम की कीमत से कम वेतन मिल रहा है, और आप उचित वेतन क्या मानेंगे?
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क्या आप कोई व्यक्तिगत अनुभव साझा कर सकते हैं जहां अधिक कमाई से आपकी या किसी अन्य की भलाई में काफी सुधार हुआ होगा और इसका आप पर क्या प्रभाव पड़ा?
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कल्पना कीजिए यदि आपके पसंदीदा छोटे व्यवसाय को अपने कर्मचारियों को अधिक भुगतान करना पड़े; क्या आपको लगता है कि इससे उनके काम करने के तरीके या उनके द्वारा दी जाने वाली सेवाओं में बदलाव आएगा?
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यदि प्रवेश स्तर का वेतन अधिक होता, तो क्या आपको लगता है कि इससे कॉलेज जाने या किसी विशेष करियर पथ को चुनने के बारे में आपका निर्णय बदल जाएगा?
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आपके विचार से यदि नियोक्ताओं को अधिक न्यूनतम वेतन देना पड़े तो किशोरों को अंशकालिक नौकरी खोजने में किन चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है?
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आपको क्या लगता है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से आपके द्वारा नियमित रूप से खरीदी जाने वाली चीज़ों जैसे भोजन, कपड़े या मनोरंजन की कीमतों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?
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उच्चतर न्यूनतम वेतन आपके समुदाय को कैसे प्रभावित कर सकता है, विशेषकर उन क्षेत्रों में जहां बहुत से लोग न्यूनतम वेतन वाली नौकरियां करते हैं?
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क्या आप मानते हैं कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से सेवा या उत्पादों की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है क्योंकि व्यवसाय कहीं और लागत में कटौती करने की कोशिश करते हैं?
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आप ’जीविका मजदूरी’ की अवधारणा के बारे में कैसा महसूस करते हैं जहां न्यूनतम मजदूरी आपके क्षेत्र में बुनियादी जरूरतों की लागत बनाम एक समान देशव्यापी दर पर आधारित होती है?