दिसंबर 2014 में, सरकार ने एक नया नियम है जो जर्मन कंपनियों की आवश्यकता होगी महिलाओं के साथ उनके बोर्ड सीटों में से 30% भरने के लिए की घोषणा की। वर्तमान में महिलाओं के श्रम बाजार के 43% के साथ-साथ स्नातकों में से 53% तक है, लेकिन प्रबंध बोर्ड सीटों में से सिर्फ 4% और जर्मनी के शीर्ष 200 कंपनियों में पर्यवेक्षी बोर्ड सीटों में से 15% का आयोजन करेगा। सरकार का समाधान बोर्ड सीटों में से 30% सभी सूचीबद्ध कंपनियों है कि "सह दृढ़ संकल्प" जिसका अर्थ है कि वे अपने पर्यवेक्षी बोर्ड पर अपने कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के लिए कानून द्वारा आवश्यक हैं के अधीन हैं में महिलाओं द्वारा आयोजित किए जाने की आवश्यकता है। इन कंपनियों को कोटा से नीचे गिर जाते हैं और एक बोर्ड सीट खाली हो जाता है, तो इसे खाली रखा जाना चाहिए जब तक 30% फिर से पहुँच जाता है।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
नगर पालिका
2.1k München मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
32% हाँ |
68% नहीं |
27% हाँ |
48% नहीं |
3% हाँ, और सरकार कार्यस्थल में विविधता की आवश्यकता के लिए और अधिक करना चाहिए |
19% नहीं, बोर्ड के सदस्यों लिंग की परवाह किए बिना सबसे योग्य होना चाहिए |
2% हाँ, लेकिन केवल बड़े अंतरराष्ट्रीय निगमों के लिए |
1% नहीं, सरकार ने कभी नहीं की आवश्यकता चाहिए निजी व्यवसायों की विविधता |
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