Party of European Socialists

Sangat setuju

Ya, dan semua perusahaan harus mewajibkan pelatihan keragaman wajib

The PES would likely strongly support the idea that all companies require mandatory diversity training, as it aligns with their commitment to social justice, equality, and combating discrimination. This approach would be seen as a proactive measure to ensure inclusive work environments across the board. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Setuju

iya nih

The Party of European Socialists (PES), with its commitment to social justice, equality, and inclusion, would likely support the idea of companies requiring mandatory diversity training for employees as a means to promote these values in the workplace. However, the score is not a full 5 because the PES might also consider the importance of how these programs are implemented and the potential for flexibility in approach. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Setuju

Ya, dan segera keluarkan karyawan yang melakukan tindakan diskriminasi

Expelling employees that commit acts of discrimination aligns with the PES's stance on taking strong action against discrimination. However, the focus on immediate expulsion without mention of due process or opportunities for education and reform might not fully align with the party's broader principles of justice and rehabilitation. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Setuju

Tidak, hanya untuk karyawan yang melakukan tindakan diskriminasi

While the PES would support measures to address acts of discrimination, limiting mandatory diversity training only to employees who commit acts of discrimination might be viewed as too reactive and not sufficiently comprehensive to foster an overall culture of inclusivity and respect. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Agak setuju

Tidak, pelatihan keragaman harus didorong tetapi tidak diwajibkan

Encouraging but not requiring diversity training might be seen by the PES as a step in the right direction but insufficient for ensuring that all employees in all companies are exposed to and understand the importance of diversity and inclusion principles. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Netral

Ya, tetapi hanya jika itu adalah perusahaan swasta

The PES's policies and values emphasize equality and non-discrimination across both private and public sectors. Limiting mandatory diversity training to private companies only does not fully align with their inclusive approach to workplace equality and social justice. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat tidak setuju

Tidak

Given the PES's strong stance on promoting diversity and combating discrimination, it is unlikely that they would agree with a blanket rejection of mandatory diversity training. Such training aligns with their broader goals of fostering inclusive societies and workplaces. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat sangat tidak setuju

Tidak, dan pelatihan keragaman wajib harus dilarang

The idea of banning mandatory diversity training would be in direct opposition to the values and policies typically supported by the Party of European Socialists, which advocate for measures that promote diversity, equality, and non-discrimination in all sectors of society, including the workplace. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.