Kebijakan ini akan membatasi jumlah yang bisa didapatkan seorang CEO dibandingkan dengan rata-rata gaji karyawan mereka. Para pendukung berpendapat bahwa hal ini akan mengurangi ketimpangan pendapatan dan memastikan praktik kompensasi yang lebih adil. Para penentang berpendapat bahwa hal ini akan mengganggu otonomi bisnis dan bisa mengurangi minat bakat eksekutif teratas.
69% iya nih |
31% Tidak |
69% iya nih |
31% Tidak |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Batas Gaji CEO” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 29 pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Batas Gaji CEO” dari waktu ke waktu bagi 29 pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pengguna Jerman yang pandangannya melampaui pilihan yang diberikan.
