Kebijakan ini akan membatasi jumlah yang bisa didapatkan seorang CEO dibandingkan dengan rata-rata gaji karyawan mereka. Para pendukung berpendapat bahwa hal ini akan mengurangi ketimpangan pendapatan dan memastikan praktik kompensasi yang lebih adil. Para penentang berpendapat bahwa hal ini akan mengganggu otonomi bisnis dan bisa mengurangi minat bakat eksekutif teratas.
Tingkat respons dari 52 pemilih Jerman .
69% iya nih |
31% Tidak |
69% iya nih |
31% Tidak |
Tren dukungan dari waktu ke waktu untuk setiap jawaban dari 52 pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
Tren betapa pentingnya isu ini bagi 52 pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pemilih Jerman yang pandangannya melampaui pilihan yang disediakan.
