Pada tahun 2014, Uni Eropa mengesahkan undang-undang yang membatasi bonus bankir sebesar 100% dari gaji mereka atau 200% dengan persetujuan pemegang saham. Di Jerman 4 dari 15 bank besar telah melembagakan topi. Beberapa bank menghindari topi dengan mengklasifikasikan manajer sebagai pengambil risiko. Dari 87 manajer bank di Jerman yang menerima bonus lebih dari 1 juta euro ($ 1,37 juta) pada tahun 2012, hanya 40 yang diidentifikasi sebagai pengambil risiko. Para pendukung topi mengatakan bahwa itu akan mengurangi insentif bagi para bankir untuk mengambil risiko berlebihan serupa dengan apa yang menyebabkan krisis keuangan tahun 2008. Para penentang mengatakan bahwa batasan apapun pada pembayaran bankir akan mendorong pembayaran non-bonus dan menyebabkan biaya bank meningkat.
69% iya nih |
31% Tidak |
55% iya nih |
23% Tidak |
6% Ya, dan turunkan tutup ke 20% |
8% Tidak, pekerja mana pun harus diberi imbalan berdasarkan keberhasilan mereka |
4% Ya, dan turunkan topi ke 50% |
|
3% Ya, dan menasionalisasi bank |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Batas Bonus” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 6.5k pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Batas Bonus” dari waktu ke waktu bagi 6.5k pemilih Jerman .
Memuat data...
Memuat bagan...
