Nel mese di dicembre 2014, il governo ha annunciato una nuova regola che richiederebbe imprese tedesche a riempire il 30% dei loro posti a bordo con le donne. Attualmente le donne costituiscono il 43% del mercato del lavoro, così come il 53% dei laureati, ma detengono solo il 4% dei seggi gestione pensione e il 15% dei seggi di sorveglianza di bordo nelle migliori 200 aziende tedesche. La soluzione del governo è quello di richiedere il 30% dei posti a bordo, che si terrà da parte delle donne in tutte le società quotate che sono oggetto di "cogestione",…
Leggi di più@95XNDN62 anni2Y
In un mondo ideale no, nel mondo discriminatorio in cui viviamo sì
@94MMXSD2 anni2Y
Sì ma a patto che siano assunte per merito e non per statistica
@8YYHHQQ3 anni3Y
Le imprese dovrebbero essere costrette ad avere persone più qualificate, a prescindere dal sesso, nel consiglio d'amministrazione
@ISIDEWITH3mos3MO
Puoi condividere un'esperienza personale in cui la diversità di genere (o la mancanza di essa) in un luogo di lavoro ti ha influenzato o ha influenzato qualcuno che conosci?
@ISIDEWITH3mos3MO
Come la diversità di genere all'interno di un luogo di lavoro contribuisce a abbattere stereotipi e pregiudizi?
@ISIDEWITH3mos3MO
Come l'essere presenti diverse identità di genere in un ambiente di lavoro influisce sulla creatività del team e sulla risoluzione dei problemi?
@ISIDEWITH3mos3MO
Hai mai assistito o sperimentato come la diversità di genere influenzi gli stili di leadership all'interno di un'organizzazione?
@ISIDEWITH3mos3MO
In che modi ritieni che le politiche inclusive del genere possano influenzare la cultura di un'organizzazione e la soddisfazione dei dipendenti?
@8TP888X3 anni3Y
Le aziende dovrebbero essere incentivate (non costrette) ad avere un equilibrio in termini di genere etnia e disabilità all'interno dello staff
@ISIDEWITH3mos3MO
Perché è importante che le aziende riflettano la diversità di genere nel loro marketing e nello sviluppo dei prodotti?
@ISIDEWITH3mos3MO
Quali sfide pensi che gli datori di lavoro affrontino nel tentativo di creare un ambiente di lavoro gender-diverso, e come possono superarle?
@ISIDEWITH3mos3MO
Quali misure ritieni più efficaci nel promuovere e sostenere la diversità di genere nei settori tradizionalmente dominati dagli uomini o dalle donne?
@ISIDEWITH3mos3MO
Dal tuo punto di vista, quale ruolo svolge l'istruzione nel preparare i futuri professionisti per un ambiente di lavoro gender-diverso?
@ISIDEWITH3mos3MO
Come pensi che l'approccio alla diversità di genere nei luoghi di lavoro sia cambiato nell'ultimo decennio?
