議論
政府統計機関によると、男性と女性の総時給を測定男女賃金格差は、過去5年間で変わらず、2014年には22％となりました。それがダウンして1パーセント年2009年から2006年のための賃金格差からです。
@ISIDEWITH尋ねられた…1年1Y
あなたのパート先で同じ役割の人が性別だけでもっと稼いでいると知ったらどう思いますか?
伝統的に男性が行っていた仕事と比較して、伝統的に女性が行っていた仕事にどのような価値を置き、それが給与に反映されているのでしょうか?
男女間の賃金格差は社会規範の産物だと思いますか?どうすればそれを変えることができますか?
キャリアの機会と成長の観点から、同一賃金はキャリアの選択にどのような影響を与える可能性がありますか?
男女同一賃金は社会や家族関係にどのような影響を与えると思いますか?
同じ仕事をしている 2 人に異なる賃金を支払わなければならない理由が何か考えられますか?
異性の同僚が同じ仕事に対して賃金が下がっていることに気づいたら、あなたはどうしますか?
家族の賃金が下がった場合、男女の賃金平等に対するあなたの見方はどう変わるでしょうか?
雇用主が同じ仕事に対して異なる給与を提供した場合、それは従業員の士気や生産性にどのような影響を与えるでしょうか?
潜在意識の偏見は給与に関する決定にどのような影響を与える可能性があるのでしょうか?また、これらの偏見に対抗するために社会として何ができるでしょうか?
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