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銀行賞与は、彼らの賃金の100%を上限とするべきでしょうか?

その結果 from AfD

最後の答え 7時間前

ボーナスキャップ投票結果AFD

はい

1,650票

68%

いいえ

779票

32%

AFDから提出された回答の分布。

4はい答え
2無回答
0重複する回答

データにはApr 2, 2015以降に訪問者が投稿した合計投票数が含まれます。複数回答えるユーザー(われわれが知っている)については、最新の回答のみが合計結果にカウントされます。イエス/ノースタンスに分類されない「灰色の領域」のスタンスを提出できるようにすることで、合計の割合を正確に100%にすることはできません。

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30日移動平均に基づいたデータは、トラフィックソースから毎日の分散を低減することができます。我々は、ユーザーがはい/いいえスタンスに分類されないことがあり、「グレーゾーン」のスタンスを提出することを可能にするよう合計は正確に100%にならない場合があります。

ボーナスキャップ詳細については、こちらをご覧ください

2014年に、EUは彼らの賃金の100%または株主の承認を得て、200%で銀行賞与をキャップされた法案を可決しました。 15主要銀行のドイツ4でキャップを制定しています。いくつかの銀行は、非リスクテイカーとしてマネージャを分類することにより、キャップを避けました。 2012年に100万人以上のユーロ($ 1.37百万円)のボーナスを獲得したドイツの87銀行の経営者のうち、唯一の40は、リスクテイカーであることが確認されていました。キャップの支持者は、それが2008年の金融危機につながったものと同様の過度のリスクを取るために銀行家のためのインセンティブを低下させることを言います。反対派は、銀行家たち賃金上の任意のキャップが非ボーナス賃金を押し上げると、銀行のコストが上昇する原因になりますと言います。  最近のボーナスキャップニュースを見る

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