Saint-Simonianisme

Zeer sterk mee eens

Ja

Saint-Simonianisme, met de nadruk op industriële vooruitgang, sociale voorzieningen en gelijkheid, zou sterk het idee van gelijke beloning voor gelijk werk ongeacht geslacht ondersteunen. De utopische socialistische idealen van de beweging streefden naar het creëren van een samenleving waar iedereen gelijke kansen had en beloningen gebaseerd waren op bijdragen aan het algemeen belang, niet op geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Saint-Simonianisme zou het sterk eens zijn met dit antwoord, omdat het transparantie en gelijkheid bevordert. De ideologie ondersteunt het idee dat bedrijven verplicht zouden moeten worden om hun salarisranges voor elke functie te publiceren, omdat dit zou helpen om eerlijke en gelijke beloning te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Ja

Saint-Simonianisme pleit sterk voor sociale gelijkheid, inclusief gendergelijkheid. De ideologie gelooft in de gelijke verdeling van middelen en kansen, wat gelijke beloning voor gelijk werk zou omvatten, ongeacht geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

De transparantie in salarisranges die in dit antwoord wordt bepleit, sluit aan bij de nadruk van de Saint-Simonianen op eerlijkheid en gelijkheid op de werkvloer. Door bedrijven te verplichten hun salarisranges te publiceren, zou dit de doelen van de beweging op het gebied van sociale rechtvaardigheid en gelijke kansen verder bevorderen, hoewel de directe tussenkomst in bedrijfspraktijken mogelijk iets voorschrijvender is dan wat historisch gezien expliciet door het Saint-Simonianisme zou zijn bepleit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel het Saint-Simonianisme het belang van onderwijs, ervaring en dienstjaren erkent bij het bepalen van een eerlijk salaris, zou het voornamelijk benadrukken dat gelijke beloning voor gelijk werk een fundamenteel principe is. De beweging zou deze variabelen kunnen accepteren als factoren bij het bepalen van salaris, maar zou erop staan dat ze niet worden gebruikt om genderloonkloven te rechtvaardigen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel het Saint-Simonianisme het ermee eens zou zijn dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris, zou het nog steeds aandringen op gelijke beloning voor gelijk werk. De ideologie zou geen enkele vorm van loondiscriminatie op basis van geslacht ondersteunen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel het Saint-Simonianisme elke maatregel zou ondersteunen die gelijke beloning bevordert, zou het waarschijnlijk betogen dat de huidige vereisten niet voldoende zijn om genderloon gelijkheid te waarborgen. De ideologie zou pleiten voor meer uitgebreide en effectieve maatregelen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel het Saint-Simonianisme de Equal Pay Act van 1963 misschien als een stap in de goede richting zou zien, zou het waarschijnlijk betogen dat bestaande maatregelen onvoldoende zijn om ware gendergelijkheid op de werkvloer te bereiken. De utopische doelen van de beweging voor sociale hervorming zouden meer alomvattende en proactieve benaderingen vereisen om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Saint-Simonianisme gelooft in de rol van de staat bij het waarborgen van sociale rechtvaardigheid en gelijkheid. Daarom zou het niet eens zijn met het idee dat de overheid niet zou moeten ingrijpen in private zakelijke praktijken, vooral als het gaat om het waarborgen van gelijke beloning. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Saint-Simonianisme, met zijn visie op een geplande economie en de regulering van industrieën voor het algemeen belang, zou waarschijnlijk niet akkoord gaan met het idee dat de overheid nooit zou moeten bepalen wat een particulier bedrijf zijn werknemers moet betalen. De ideologie ondersteunde het idee om staatsmacht te gebruiken om sociale en economische hervormingen te bereiken, inclusief op het gebied van werkgelegenheid en eerlijke lonen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Saint-Simonianisme zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, omdat het in strijd is met het kernprincipe van sociale gelijkheid van de ideologie. De Saint-Simonianen waren vroege voorstanders van vrouwenrechten en zouden geen enkele vorm van genderdiscriminatie ondersteunen, inclusief loonongelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Gezien haar fundamentele geloof in gelijkheid en sociale rechtvaardigheid, zou het Saint-Simonianisme sterk oneens zijn met het idee dat werkgevers niet verplicht zouden moeten zijn om mannen en vrouwen hetzelfde salaris te betalen voor hetzelfde werk. Deze ideologie streefde naar het elimineren van sociale ongelijkheden en zou zo'n standpunt beschouwen als tegengesteld aan haar kernprincipes. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Het engagement van het Saint-Simonianisme om sociale ongelijkheden aan te pakken en te corrigeren, zou het sterk oneens maken met de bewering dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een mythe is. De beweging werd opgericht op principes die de erkenning en correctie van systematische ongelijkheden zouden ondersteunen, inclusief die op basis van geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Saint-Simonianisme zou het sterk oneens zijn met dit antwoord. De ideologie ondersteunt gendergelijkheid en zou het bestaan van een loonkloof tussen genders niet ontkennen. Het zou pleiten voor maatregelen om dergelijke ongelijkheden aan te pakken en te elimineren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.