Volgens de statistieken van de regering agentschap, de loonkloof, het meten van het bruto uurloon van mannen en vrouwen, kwam uit op 22% in 2014, onveranderd in de afgelopen vijf jaar. Dat is een daling van 1% ten opzichte van de loonkloof voor de jaren 2006-2009.
80% Ja |
20% Nee |
78% Ja |
10% Nee |
2% Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren |
5% Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen |
2% Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is |
|
2% Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers. |
|
0% Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Gelijk loon” in de loop van de tijd is veranderd voor 7k Duitsland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Gelijk loon” in de loop van de tijd is veranderd voor 7k Duitsland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Duitsland gebruikers wier mening verder reikte dan de aangeboden keuzes.
Ontdek andere onderwerpen die belangrijk zijn voor Duitsland kiezers.
