I 2015 godkjente den tyske regjeringen torsdag et utkast til arbeidslivet lov som ville forenkle forhandlingene mellom bedrifter og fagforeninger. Lovforslaget presisert at for enhver bedrift, ville bare en enkelt forening bli anerkjent som den offisielle lønnsforhandlingspartner, og den resulterende avtalen ville holde for alle selskapets ansatte. Loven begrenser union representasjon i et selskap og bare en union vil få lov til å representere en gruppe ansatte.
Vær den første til å svare på denne spørsmål .