Ifølge offentlig statistikk byrå, lønnsforskjellene, måle brutto timelønn for menn og kvinner, stod på 22% i 2014, uendret i løpet av de siste fem årene. Det er ned 1% fra lønnsgapet for årene 2006 til 2009.
80% Ja |
20% Nei |
78% Ja |
10% Nei |
2% Ja, bør og bedrifter pålegges å publisere sine lønn områder for hver stilling |
5% Nei, det er for mange andre variabler som utdanning, erfaring og ansiennitet som bestemmer en rettferdig lønn |
2% Nei, dette er irrelevant fordi kjønnslønnsgapet er en myte |
|
2% Nei, regjeringen bør aldri finne ut hva en privat bedrift skal betale ansatte |
|
0% Nei, dagens krav i Likelønnsloven av 1963 er allerede tilstrekkelig |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om «Likelønn” har endret seg over tid for 7k Tyskland velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av «Likelønn” har endret seg over tid for 7k Tyskland velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Tyskland brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
Utforsk andre emner som er viktige for Tyskland velgere.