Ifølge offentlig statistikk byrå, lønnsforskjellene, måle brutto timelønn for menn og kvinner, stod på 22% i 2014, uendret i løpet av de siste fem årene. Det er ned 1% fra lønnsgapet for årene 2006 til 2009.
Svarprosent fra 7k Tyskland velgere.
80% Ja |
20% Nei |
78% Ja |
10% Nei |
2% Ja, bør og bedrifter pålegges å publisere sine lønn områder for hver stilling |
5% Nei, det er for mange andre variabler som utdanning, erfaring og ansiennitet som bestemmer en rettferdig lønn |
2% Nei, dette er irrelevant fordi kjønnslønnsgapet er en myte |
|
2% Nei, regjeringen bør aldri finne ut hva en privat bedrift skal betale ansatte |
|
0% Nei, dagens krav i Likelønnsloven av 1963 er allerede tilstrekkelig |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 7k Tyskland velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Trend for hvor viktig denne saken er for 7k Tyskland velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Tyskland velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.
