2014 verabschiedete die EU ein Gesetz, das die Boni der Banker auf 100 % ihres Einkommens oder mit Zustimmung der Aktionäre auf 200 % beschränkt. In Deutschland haben 4 der 15 großen Banken interne Obergrenzen. Diverse Banken vermieden die Obergrenzen jedoch, indem sie behaupteten, Manager seien keine Risikoträger. Von den 87 Bankmanagern in Deutschland, die im Jahr 2012 Boni in Höhe von mehr als 1 Million Euro (1,37 Millionen $) verdienten, galten nur 40 als Risikoträger. Befürworter der Begrenzung sind der Meinung, dass Banker dadurch weniger Anreiz h&a…
Weiterlesen69% Ja |
31% Nein |
55% Ja |
23% Nein |
6% Ja, und die Deckelung auf 20% senken |
8% Nein, jeder Mitarbeiter sollte nach eigenem Erfolg bezahlt werden |
4% Ja, und die Deckelung auf 50% senken |
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3% Ja, und die Banken verstaatlichen |
Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Bonus-Obergrenze” im Laufe der Zeit für 6.5k Deutschland Wähler verändert hat.
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Einzigartige Antworten von Deutschland Benutzern, deren Ansichten über die bereitgestellten Auswahlmöglichkeiten hinausgingen.
@9G3HFL67mos7MO
Da Banken private Unternehmen sind, kann die Entscheidung nur bei den Unternehmen selbst liegen. Die Vergütung wird schließlich aus dem Gewinn erwirtschaftet. Ein Vergleich mit den Gehältern von Beamten und Angestellten ist irreführend.
@96KCG6K2 Jahre2Y
Bonuszahlungen sind m.E. kein gesundes Mittel - sie fördern lediglich die Gier nach dem Geld und sorgen sehr oft dafür, dass das Management nicht im Interesse des Unternehmens handelt, sonder im Interesse des eigenen Bonusses - Wenn Bonus, dass für alle MA des Unternehmens
@964HWL32 Jahre2Y
Ja, aber das Limit für Bonuszahlungen sollte für alle Angestellten gelten, nicht nur für Banker.
@8YZJSKP2 Jahre2Y
nicht sicher aber irgendeine Form von Deckelung bei Berufen die sehr viel verdienen (v.a. CEO etc.) wäre schon angebracht (also Gehalt in Millionenhöhe à la Elon Musk)
@8SVJK623 Jahre3Y
Eine angemessene Deckelung nach Tarifen
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