Em dezembro de 2014, o governo anunciou uma nova regra que exigiria empresas alemãs para preencher 30% de seus assentos no conselho com mulheres. Mulheres compõem atualmente 43% do mercado de trabalho, bem como 53% dos licenciados, mas mantenha apenas 4% dos assentos gestão de bordo e 15% dos assentos de supervisão de bordo em 200 maiores empresas da Alemanha. A solução do governo é exigir que 30% dos assentos no conselho, a ser realizada por mulheres em todas as empresas cotadas que estão sujeitas a "co-determinação…
Consulte Mais informação32% Sim |
68% Não |
28% Sim |
49% Não |
3% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
17% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
2% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
1% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 37.4k eleitores Alemanha .
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