În decembrie 2014, guvernul a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. Femeile fac in prezent in crestere cu 43% din piața forței de muncă, precum și 53% dintre absolvenți, dar dețin doar 4% din gestionarea bord locuri și 15% din supraveghere bord locuri în top 200 companii din Germania. soluția guvernului este de a solicita 30% din locurile de bord care urmează să fie deținute de către femei în toate societățile cotate la bursă, care fac obiectul "co-determinare", ceea ce înseamnă…
Citeste mai multFii primul care răspunde la această Întrebare .