В декабре 2014 года правительство объявило новое правило, которое потребует немецких компаний, чтобы заполнить 30% от их борту мест с женщинами. В настоящее время женщины составляют 43% на рынке труда, а также 53% выпускников, но держать только 4% по управлению пансион мест и 15% наблюдательного совета-мест в топ-200 компаний Германии. Решение правительства является требование 30% настольных мест, которые будут проводиться женщин во всех перечисленных компаний, которые подлежат «совместного определения", что означает, что они обязаны по закону иметь представителей своих работников на их наблюдательных советов. Если эти компании подпадают под квоты и доска сиденье становится пусто, оно должно быть пустым, пока 30% не будет достигнут снова.
32% Да |
68% Нет |
28% Да |
49% Нет |
3% Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте |
17% Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу |
2% Да, но только крупные международные корпорации |
1% Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Гендерное разнообразие на рабочем месте” среди 37.4k Германия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Гендерное разнообразие на рабочем месте” для 37.4k Германия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...