В декабре 2014 года правительство объявило новое правило, которое потребует немецких компаний, чтобы заполнить 30% от их борту мест с женщинами. В настоящее время женщины составляют 43% на рынке труда, а также 53% выпускников, но держать только 4% по управлению пансион мест и 15% наблюдательного совета-мест в топ-200 компаний Германии. Решение правительства является требование 30% настольных мест, которые будут проводиться женщин во всех перечисленных компаний, которые подлежат «совместного определения", что означает, что они обязаны по закону иметь представителей своих работников на их наблюдательных советов. Если эти компании подпадают под квоты и доска сиденье становится пусто, оно должно быть пустым, пока 30% не будет достигнут снова.
Статистика показана для этой демографической группы
Избирательный округ
Почтовый индекс
Процент ответов 1.2k Frankfurt am Main избирателей.
31% Да |
69% Нет |
27% Да |
49% Нет |
3% Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте |
18% Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу |
1% Да, но только крупные международные корпорации |
1% Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 1.2k Frankfurt am Main избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 1.2k Frankfurt am Main избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Frankfurt am Main избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.