V decembri 2014 vláda oznámila nové pravidlo, ktoré by vyžadovalo nemeckej firmy k vyplneniu 30% svojich stolných kresiel so ženami. Ženy v súčasnosti tvorí 43% podiel na trhu práce, rovnako ako 53% absolventov, ale držať len 4% z riadenia palubných sedadlách a 15% dozornej palubných miest v Nemecku top 200 spoločností. Riešenie vlády je požiadavka 30% doskové miest, ktoré majú byť držaný ženami vo všetkých spoločnostiach uvedených, ktoré…
Čítaj viac32% Áno, |
68% Žiadny |
28% Áno, |
49% Žiadny |
3% Áno, a vláda by mala robiť viac vyžadovať rozmanitosti na pracovisku |
17% Nie, členovia rady by mali byť najviac kvalifikovaný bez ohľadu na pohlavie |
2% Áno, ale len pre veľké medzinárodné korporácie |
1% Nie, vláda by nikdy nemalo vyžadovať rozmanitosť súkromných firiem |
Pozrite sa, ako sa v priebehu času menila podpora každého postoja k „Rodová rozmanitosť na pracovisku” u 37.4k Nemecko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...
Pozrite sa, ako sa časom zmenil význam „Rodová rozmanitosť na pracovisku” pre 37.4k Nemecko voličov.
Loading data...
Načítava sa graf...