Enligt regeringens statistik byrå, löneskillnaderna mellan könen, som mäter brutto timlöner för män och kvinnor, uppgick till 22% under 2014, oförändrad under de senaste fem åren. Det är en minskning med 1% från löneskillnaderna för åren 2006 till 2009.
80% Ja |
20% Nej |
78% Ja |
10% Nej |
2% Ja, och företag ska tvingas att redovisa lönenivåer för varje befattning |
5% Nej, det finns för många andra faktorer som fastställer en rättvis lön, såsom utbildning, erfarenhet och position |
2% Nej, det här är irrelevant eftersom könslön är en myt |
|
2% Nej, regeringen ska aldrig besluta om vad ett privat företag ska betala sina anställda |
|
0% Nej, de nuvarande kraven i Equal Pay Act från 1963 är tillräckliga |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om "Lika lön” har förändrats över tid för 7k tyskland väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av "Lika lön” har förändrats över tiden för 7k tyskland väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Unika svar från tyskland användare vars åsikter sträckte sig utöver de angivna valen.
Utforska andra ämnen som är viktiga för tyskland väljare.