บริษัทเกาหลีใต้เสนอเงิน 75,000 ดอลลาร์ให้คนงานมีลูก

กลุ่มบริษัทก่อสร้าง Booyoung ของเกาหลีเสนอเงินโบนัส 75,000 ดอลลาร์แก่คนงานสำหรับทารกแต่ละคนที่พวกเขาผลิตออกมา ซึ่งเป็นหนึ่งในสิ่งจูงใจที่สะดุดตามากมายที่มีให้ในขณะที่นักการเมืองและบริษัทต่างๆ ที่กำลังต่อสู้กับวิกฤตประชากรของประเทศ “หากอัตราการเกิดของเกาหลียังคงต่ำ ประเทศจะเผชิญกับการสูญพันธุ์” Lee Joong-keun ประธาน Booyoung กล่าวกับพนักงานเมื่อเดือนที่แล้ว อัตราการเจริญพันธุ์โดยรวมของเกาหลีใต้ ซึ่งเป็นจำนวนเด็กโดยเฉลี่ยที่ผู้หญิงคนหนึ่งคาดว่าจะคลอดบุตรในช่วงชีวิตของเธอ ลดลงจาก 0.78 ในปี 2565 เหลือ 0.72 ในปี 2566 ตามตัวเลขของรัฐบาล คาดการณ์ว่าจะลดลงเหลือ 0.68 ในปีนี้ ซึ่งต่ำกว่าระดับ 2.1 มากที่ OECD ระบุว่ามีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าประชากรจะมีเสถียรภาพในวงกว้าง ผู้นำทางการเมืองได้เพิ่มคำมั่นสัญญาว่าจะให้สิ่งจูงใจทางการเงินแก่ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพ่อแม่ก่อนการเลือกตั้งรัฐสภาในเดือนหน้า โดยพรรคการเมืองจากทุกวงการจะประกาศข้อเสนอต่างๆ ตั้งแต่การให้เงินสงเคราะห์ที่อยู่อาศัยที่เอื้อเฟื้อมากขึ้นและการลดหย่อนภาษี ไปจนถึงการลาเพื่อพ่อเพื่อพ่อ และขยายเงินอุดหนุนสำหรับโครงการแช่แข็งไข่ “เวลาเหลือน้อยแล้ว ฉันหวังว่าหน่วยงานของรัฐทุกแห่งจะจัดการกับปัญหาอัตราการเกิดต่ำด้วยความมุ่งมั่นที่ไม่ธรรมดา” ประธานาธิบดียุน ซุกยอล กล่าวกับรัฐมนตรีในเดือนธันวาคม “นี่เป็นเรื่องของความอยู่รอดของประเทศ” ผู้นำฝ่ายค้าน ลี แจ-มยอง กล่าวขณะประกาศโครงการของพรรคเมื่อเดือนมกราคม “มันเป็นความท้าทายที่ใกล้จะมาถึงหน้าประตูบ้านของเรา ไม่ใช่ความกังวลในอนาคตอันไกลโพ้น” ผลกระทบของวิกฤตกำลังเกิดขึ้นแล้ว ในปี 2022 จำนวนบุคลากรทางทหารของเกาหลีใต้ลดลงต่ำกว่า 500,000 นายเป็นครั้งแรก ในขณะที่มหาวิทยาลัยและโรงเรียนรายงานว่าจำนวนนักเรียนและโรงเรียนอนุบาลที่ลดน้อยลงได้ถูกเปลี่ยนให้เป็นบ้านพักคนชรา เมื่อปีที่แล้ว มีการขายรถเข็นสำหรับสัตว์เลี้ยงในเกาหลีใต้มากกว่าสำหรับเด็กทารก บริษัทเกาหลีใต้เสนอเงิน 75,000 ดอลลาร์ให้คนงานมีลูก