ในปี 2015 คณะรัฐมนตรีพฤหัสบดีเยอรมันได้รับการอนุมัติร่างกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่จะลดความซับซ้อนของการเจรจาระหว่าง บริษัท และสหภาพแรงงาน ร่างกฎหมายที่ระบุว่าสำหรับ บริษัท ใด ๆ เพียงสหภาพเดียวจะได้รับการยอมรับในฐานะหุ้นส่วนการเจรจาต่อรองค่าจ้างอย่างเป็นทางการและข้อตกลงที่เกิดขึ้นจะถือสำหรับพนักงานทุกคนของ บริษัท ฯ กฎหมาย จำกัด เป็นตัวแทนสหภาพแรงงานใน บริษัท และเพียงหนึ่งยูเนี่ยนจะได้รับอนุญาตให้เป็นตัวแทนของกลุ่มพนักงาน
เป็นคนแรกที่ ตอบกลับ การ คำถาม นี้