ในปี 2015 คณะรัฐมนตรีพฤหัสบดีเยอรมันได้รับการอนุมัติร่างกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ที่จะลดความซับซ้อนของการเจรจาระหว่าง บริษัท และสหภาพแรงงาน ร่างกฎหมายที่ระบุว่าสำหรับ บริษัท ใด ๆ เพียงสหภาพเดียวจะได้รับการยอมรับในฐานะหุ้นส่วนการเจรจาต่อรองค่าจ้างอย่างเป็นทางการและข้อตกลงที่เกิดขึ้นจะถือสำหรับพนักงานทุกคนของ บริษัท ฯ กฎหมาย จำกัด เป็นตัวแทนสหภาพแรงงานใน บริษัท และเพียงหนึ่งยูเนี่ยนจะได้รับอนุญาตให้เป็นตัวแทนของกลุ่มพนักงาน
75% ช่วยด้วย |
25% เจ็บ |
57% ช่วยด้วย |
22% เจ็บ |
10% ช่วยเหลือในทางทฤษฎี แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้กลายเป็นที่เสียหายและควรมีการ จำกัด อำนาจของพวกเขา |
3% เจ็บฉันสนับสนุนบางส่วนสหภาพแรงงานส่วนตัว แต่ฉันอย่างยิ่งกับสหภาพแรงงานของประชาชน |
8% ช่วย แต่ห้ามความสามารถในการให้เงินบริจาคทางการเมือง |
ดูว่าการสนับสนุนแต่ละจุดยืนในเรื่อง “สหภาพแรงงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ประเทศเยอรมัน 6.8k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ดูว่าความสำคัญของ “สหภาพแรงงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ประเทศเยอรมัน 6.8k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับบทความข่าว “สหภาพแรงงาน” ล่าสุดที่อัปเดตเป็นประจำ
@ISIDEWITH6 วัน6D
กระทรวงยุติธรรมได้เปิดการสอบสวนเชิงลึกเกี่ยวกับการต่อต้านการผูกขาดเกี่ยวกับการเข้าซื้อกิจการ US Steel ของ Nippon Steel มูลค่า 14.1 พันล้านดอลลาร์ ตามข้อมูลจากบุคคลสองคนที่มีความรู้โดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้รัฐบาลสหรัฐฯ พิจารณาข้อตกลงที่เป็นข้อขัดแย้งนี้เพิ่มมากขึ้น ซึ่งได้รับเสียงวิจารณ์จากสมาชิกสภานิติบัญญัติ…
