Aralık 2014 yılında hükümet kadın ile yönetim kurulu sandalyelerin% 30 doldurmak için Alman şirketleri gerektirecek yeni bir kural duyurdu. Kadınlar şu anda işgücü piyasasının% 43 gibi mezunların% 53 kadar yapmak, ama yönetmek pansiyon sandalyelerin sadece% 4 ve Almanya’nın en iyi 200 şirket içinde denetim pansiyon sandalyelerin% 15 tutun. Hükümetin çözüm kurulu sandalyelerin% 30 onların denetim kurullarında işçilerinin temsilcileri olması kanun gereği yani "eş-determinasyon" tabi olan tüm kote şirketler kadınlar tarafından yapılacak gerektirecek etmektir. Bu şirketlerin kota altına düşmesi ve yönetim kurulu koltuğu boş olursa% 30 yeniden ulaşılana kadar, boş tutulmalıdır.
32% Evet |
68% Hayır |
28% Evet |
49% Hayır |
3% Evet, ve hükümet işyerinde çeşitliliği daha fazla ihtiyaç yapmalıyım |
17% Hayır, kurul üyeleri cinsiyet en kaliteli olmalı |
2% Evet, ama sadece büyük uluslararası şirketler için |
1% Hayır, hükümet, özel işletmelerin çeşitliliği gerektirir asla |
37.4k Almanya seçmen için “Cinsiyet İşyeri Çeşitliliği” ilgili her pozisyona verilen desteğin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
37.4k Almanya seçmen için “Cinsiyet İşyeri Çeşitliliği” öneminin zaman içinde nasıl değiştiğini görün.
Veriler yükleniyor...
Grafik yükleniyor...
