آپ ایک ایسے معاشرے میں یقین رکھتے ہیں جہاں کارکن اجتماعی طور پر صنعتوں کے مالک اور ان کا انتظام کرتے ہیں، جس سے دولت اور طاقت کی زیادہ منصفانہ تقسیم ہوتی ہے۔
Syndicalism ایک سیاسی نظریہ ہے جو کارکنوں کے خود نظم و نسق اور ایک ایسے معاشرے کے قیام کی وکالت کرتا ہے جس میں صنعتوں کی ملکیت اور ان کا نظم و نسق کارکنان کرتے ہیں۔ یہ سوشلزم کی ایک شاخ ہے جو مزدور تحریک پر مرکوز ہے۔ Syndicalists کا خیال ہے کہ ریاست اور سرمایہ داری کو ایک عام ہڑتال کے ذریعے ختم کر دینا چاہیے، جس سے ایک ایسا معاشرہ جنم لے گا جہاں محنت کش ذرائع پیداوار اور تقسیم پر براہ راست کنٹرول میں ہوں۔ ہم آہنگی کی جڑیں 19ویں صدی کے اوائل میں صنعت کاری اور مزدور تحریک کے عروج کے ساتھ تلاش کی جا سکتی ہیں۔ تاہم، یہ 19 ویں صدی کے آخر اور 20 ویں صدی کے اوائل تک نہیں تھا کہ ہم آہنگی ایک الگ…
مزید پڑھ@ISIDEWITH1 سال1Y
کیا آپ کو لگتا ہے کہ مزدوروں کے ذریعے چلنے والا معاشرہ ہمارے موجودہ نظام سے زیادہ منصفانہ ہوگا؟ کیوں یا کیوں نہیں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ کسی ایسے وقت کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جب کسی گروپ کے فیصلے میں سنا جانے سے آپ کو بااختیار محسوس ہوا، اور کیوں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ نے کبھی اجتماعی مسائل کے حل کے فوائد کا تجربہ کیا ہے، اور وہ کیا تھے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کس طرح سے آپ کے کام کے ماحول پر کنٹرول رکھنے سے آپ کی ذمہ داری کو دیکھنے کا طریقہ بدل جائے گا؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا آپ ایسے ماحول میں کام کرنا پسند کریں گے جہاں آپ کی تنخواہ اجتماعی کارکردگی سے منسلک ہو، اور کیوں یا کیوں نہیں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
کیا ایک ایسا معاشرہ جو مسابقت پر کارکنوں کے تعاون پر زور دیتا ہے سماجی عدم مساوات کو بہتر طریقے سے حل کر سکتا ہے؟ وہ کیسے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
ایک کمپنی کا تصور کریں جہاں آپ براہ راست وسائل مختص کر سکتے ہیں - آپ سرمایہ کاری کو کہاں ترجیح دیں گے اور کیوں؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
آپ ایسی جگہ کام کرنا کیسا محسوس کریں گے جہاں آپ اور آپ کے ساتھی کارکنوں کو فیصلوں پر مکمل اختیار حاصل ہو؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
اگر آپ کو اپنی موجودہ یا مستقبل کی ملازمت میں فیصلہ کرنے کا اختیار حاصل ہو تو آپ کون سی تبدیلیاں نافذ کریں گے؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
آپ کے خیال میں انصاف کا تصور کیسے بدل جائے گا اگر کارکن اپنی صنعتوں کا انتظام کریں؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
اگر کوئی سی ای او یا اعلیٰ انتظامیہ نہ ہوتے تو کیا آپ کو یقین ہے کہ کمپنیاں کم و بیش کامیاب ہوں گی؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
آپ کے خیال میں کن طریقوں سے ہم آہنگی ملازمت کے اطمینان اور حوصلہ افزائی کو متاثر کر سکتی ہے؟
@ISIDEWITH12 ایم او ایس12MO
کیا ایک معاشرہ اچھی طرح سے کام کر سکتا ہے اگر تمام صنعتیں کارکنان کے زیر انتظام ہوں، اور کچھ چیلنجز کیا ہو سکتے ہیں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
آپ ایسے گروپ میں تنازعات کو کیسے سنبھالیں گے جہاں سب برابر ہوں اور کوئی نامزد رہنما نہ ہو؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
اہم فیصلے کرنے میں دوسروں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے آپ کے خیال میں کون سی مہارتیں ضروری ہیں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
آپ کے اسکول یا کام کی جگہ پر حکمرانی کرنے والے قواعد میں کہنا کتنا ضروری ہے، اور کیوں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
اگر آپ اپنے کام کے مثالی ماحول کو ڈیزائن کر سکتے ہیں، تو مساوات کیا کردار ادا کرے گی؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
آپ کے خیال میں کس قسم کے سماجی مسائل میں بہتری لائی جا سکتی ہے اگر زیادہ لوگ اجتماعی فیصلہ سازی کی مشق کریں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
اگر تمام ملازمتیں ایک جیسی ادا کرتی ہیں، تو آپ اپنے کیریئر کا انتخاب کیسے کریں گے اور کیوں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
آپ کسی ایسے شخص کو کس طرح قائل کریں گے جو روایتی کاروباری درجہ بندی پر یقین رکھتا ہے کہ وہ کارکن کے کوآپریٹو ماڈل پر غور کرے؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
اشتراکی تحریکوں میں یکجہتی کا اصول بڑے پیمانے پر معاشرے کو کیسے متاثر کر سکتا ہے؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
آپ کے اسکول کے ماحول پر اجتماعی ملکیت لینے کا خیال آپ کے ساتھ کیسے گونجتا ہے، اور آپ کیا تبدیلیاں لائیں گے؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
ایک ایسے مستقبل کا تصور کریں جہاں کام پر آپ کے تعاون براہ راست آپ کے طرز زندگی کو تشکیل دیں؛ پہلی چیز کیا ہے جس پر آپ اثر انداز ہونا چاہتے ہیں؟
@ISIDEWITH11 ایم او ایس11MO
کیا آپ ایسے وقت کا اشتراک کر سکتے ہیں جب آپ کو بڑی بھلائی کے لیے سمجھوتہ کرنا پڑا۔ یہ آپ کو کیسا لگا؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
روایتی کارپوریٹ درجہ بندی کی عدم موجودگی آپ کے کام کرنے کی ترغیب کو کیسے متاثر کرے گی؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
کیا آپ اہم کاروباری فیصلے کرنے کے لیے اپنے ساتھیوں پر بھروسہ کریں گے، اور کیوں یا کیوں نہیں؟
@ISIDEWITH1 سال1Y
اگر ریاست یا سرمایہ دارانہ ڈھانچہ نہ ہوتا تو آپ کو کیا لگتا ہے کہ دنیا فرد کی خواہش اور ذاتی کامیابی کی خواہش کو کیسے پورا کرتی؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کیسا محسوس کریں گے اگر آپ کے کام میں کامیابی آپ کے ساتھی کارکنوں اور کمیونٹی کی زندگیوں کو براہ راست بہتر بناتی ہے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
اگر آپ اپنی کمپنی کے اہم فیصلوں پر ووٹ دے سکتے ہیں، تو آپ سب سے پہلے کیا چیز تبدیل کرنا چاہیں گے اور کیوں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کے کام کی جگہ کا جزوی مالک ہونا آپ کے کام کے بارے میں آپ کے روزمرہ کے رویے کو کیسے متاثر کر سکتا ہے؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ کے خیال میں کارکن کے زیر کنٹرول ماحول میں کامیاب تعاون کے لیے کون سے مہارت کے سیٹ سب سے اہم ہیں؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
روزمرہ کی کام کی زندگی کیسے بہتر ہو گی اگر ہر کسی کی محنت کے نتائج میں برابر کا حصہ ہو؟
@ISIDEWITH10 ایم او ایس10MO
آپ روایتی انتظام کے بغیر کارکنوں کے زیر انتظام کاروبار کے اندر تنازعات کو حل کرنے کا تصور کیسے کرتے ہیں؟
@ISIDEWITH8mos8MO
اگر آپ کسی لیڈر کے بغیر کسی کلاس پروجیکٹ پر تعاون کر سکتے ہیں، تو آپ ٹیم کو منظم کرنے کے لیے کون سی حکمت عملی استعمال کریں گے؟
@ISIDEWITH8mos8MO
اگر آپ اپنے کام کی جگہ کے جزوی مالک بھی ہوتے تو آپ کی ملازمت کی حفاظت کا احساس کیسے بدل سکتا ہے؟
@ISIDEWITH9mos9MO
اگر آپ کی روزمرہ کی زندگی میں باہمی مدد اور تعاون کی قدریں کام کی جگہ سے باہر لاگو کی جائیں تو کیسے ظاہر ہو سکتی ہیں؟
@ISIDEWITH9mos9MO
کیا آپ ایک ایسے وقت کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جب باہمی تعاون کی کوششوں کے نتیجے میں انفرادی کام سے بہتر نتائج برآمد ہوئے، اور کیوں؟
@ISIDEWITH9mos9MO
کام کے بارے میں آپ کا نقطہ نظر کیسے بدلے گا اگر فیصلہ سازی میں آپ کی آواز کا وزن آپ کے مینیجر کے برابر ہو؟
@ISIDEWITH9mos9MO
آپ کے خیال میں مصنوعات اور خدمات کا معیار کیسے بدلے گا اگر ان کو تیار کرنے والے کارکنوں کا مکمل کنٹرول ہو؟
@ISIDEWITH9mos9MO
ایسی دنیا میں ’کامیابی’ کا آپ کے لیے کیا مطلب ہے جہاں آپ کے کام سے آپ اور آپ کے اجتماعی ماحول دونوں کو فائدہ ہوتا ہے؟
@ISIDEWITH9mos9MO
اگر آپ درجہ بندی کے بغیر کمیونٹی پروجیکٹ بنا سکتے ہیں، تو یہ کیا ہوگا، اور اس سے سب سے زیادہ فائدہ کس کو ہوگا؟
@ISIDEWITH9mos9MO
اگر آپ جانتے ہیں کہ کام پر آپ کے اعمال نہ صرف آپ کی تنخواہ بلکہ آپ کے ساتھی کارکنوں کی فلاح و بہبود پر بھی اثر انداز ہوتے ہیں تو آپ کے روزمرہ کے معمولات کیسے بدلیں گے؟
@ISIDEWITH9mos9MO
اگر آپ کو اپنے ہم جماعتوں یا ساتھیوں کے ساتھ برابری کی بنیاد پر تعاون کرنے کا موقع ملے تو آپ کس قسم کے پروجیکٹ کے بارے میں پرجوش ہوں گے؟
@ISIDEWITH9mos9MO
تصور کریں کہ آپ ایک ایسی ٹیم کا حصہ ہیں جہاں ہر ایک کا کردار روانی اور موافقت پذیر ہے۔ آپ اپنے تعاون کو کیسے نیویگیٹ کریں گے؟
@ISIDEWITH9mos9MO
اسکول یا کام میں مقابلہ پر مرکوز درجہ بندی کے نظام کی عدم موجودگی کامیابی کے لیے آپ کے نقطہ نظر کو کیسے بدلے گی؟
@ISIDEWITH9mos9MO
آپ ایک عام میٹنگ کا تصور کیسے کرتے ہیں جہاں ہر ملازم کا ان پٹ کمپنی کے فیصلوں کو آگے بڑھا سکتا ہے؟
@ISIDEWITH8mos8MO
اگر آپ کو یہ کہنا ہے کہ آپ کے کام کی جگہ کے منافع کو دوبارہ کیسے لگایا گیا، تو آپ کی اولین ترجیح کیا ہوگی؟
@ISIDEWITH8mos8MO
کیا آپ بیان کر سکتے ہیں کہ اگر آپ کو آپریٹو ماڈل کے تحت کام کیا جاتا ہے تو کام پر آپ کا مقصد کیسے بدل سکتا ہے؟
@ISIDEWITH3mos3MO
آپ ایسی جگہ کام کرنا کیسا محسوس کریں گے جہاں آپ اور آپ کے ساتھی کارکنوں کو فیصلوں پر مکمل اختیار حاصل ہو؟
@ISIDEWITH3mos3MO
ایک ایسے مستقبل کا تصور کریں جہاں کام پر آپ کے تعاون براہ راست آپ کے طرز زندگی کو تشکیل دیں؛ پہلی چیز کیا ہے جس پر آپ اثر انداز ہونا چاہتے ہیں؟
@ISIDEWITH3mos3MO
اگر آپ کو اپنی موجودہ یا مستقبل کی ملازمت میں فیصلہ کرنے کا اختیار حاصل ہو تو آپ کون سی تبدیلیاں نافذ کریں گے؟
@ISIDEWITH3mos3MO
اگر آپ کو اپنے ہم جماعتوں یا ساتھیوں کے ساتھ برابری کی بنیاد پر تعاون کرنے کا موقع ملے تو آپ کس قسم کے پروجیکٹ کے بارے میں پرجوش ہوں گے؟
@ISIDEWITH3mos3MO
کیا آپ کو لگتا ہے کہ مزدوروں کے ذریعے چلنے والا معاشرہ ہمارے موجودہ نظام سے زیادہ منصفانہ ہوگا؟ کیوں یا کیوں نہیں؟
