2014 میں، یورپی یونین نے قانون سازی منظور کردی جس نے بانٹر ہولڈر کی منظوری کے ساتھ بینکوں کے بونس 100 فی صد ان کی تنخواہ میں یا 200٪ کی تھی. جرمنی میں 15 بڑے بینکوں میں سے 4 نے کیپس کو قائم کیا ہے. کئی بینکوں نے مینیجر کو درجہ بندی کرکے غیر خطرے والے افراد کے طور پر ٹوپی سے بچایا. 2012 میں جرمنی کے 87 بینک مینیجرز نے 2012 میں 1 ملین یورو ($ 1.37 ملین) کی بونس حاصل کی، صرف 40 افراد کو خطرہ لینے والوں کے طور پر شناخت کیا گیا تھا. ٹوپی کے پائلٹ کا کہنا ہے کہ یہ بینکرز کے لئے تشویش کو کم کرے گا جو 2008 مالیاتی بحران کی وجہ سے زیادہ خطرناک خطرے سے متعلق ہے. حزب اختلاف کا کہنا ہے کہ بینکوں کے تنخواہ پر کسی بھی ٹوپے غیر بونس تنخواہ کو بڑھانے اور بینک کی قیمتوں میں اضافہ کرنے کی وجہ سے کرے گا.
69% جی ہاں |
31% نہیں |
55% جی ہاں |
23% نہیں |
6% جی ہاں، اور ٹوپی کم 20٪ |
8% نہیں، ان کی کامیابی پر مبنی کسی کارکن کو انعام دیا جاسکتا ہے |
4% جی ہاں، اور ٹوپی کم 50٪ |
|
3% جی ہاں، اور بینکوں کی قومیت |
دیکھیں کہ کس طرح "بونس کیپ” پر ہر پوزیشن کی حمایت 6.5k جرمنی ووٹروں کے لیے وقت کے ساتھ تبدیل ہوئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
دیکھیں کہ 6.5k جرمنی ووٹرز کے لیے وقت کے ساتھ ساتھ "بونس کیپ” کی اہمیت کیسے بدل گئی ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
