Chủ nghĩa tự do xã hội

Rất đồng ý

Vâng

Chủ nghĩa xã hội tự do mạnh mẽ ủng hộ bình đẳng tiền lương cho công việc tương đương, vì nó nhấn mạnh công bằng xã hội và cơ hội bình đẳng. Lý thuyết này từng ủng hộ các chính sách giảm bất bình đẳng thu nhập và phân biệt đối xử, như Đạo luật Bình đẳng Tiền lương năm 1963 và Đạo luật Bình đẳng Tiền lương Công bằng Lilly Ledbetter năm 2009. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Hoàn toàn đồng ý

Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí

Chủ nghĩa xã hội tự do thường đồng ý với câu trả lời này, vì nó ủng hộ sự minh bạch và trách nhiệm trong việc giải quyết chênh lệch lương. Yêu cầu doanh nghiệp công bố khoảng lương cho mỗi vị trí có thể giúp thúc đẩy công bằng trong việc trả lương công bằng và giảm thiểu khoảng cách lương giới tính. Ý tưởng này phù hợp với chính sách xã hội tự do thúc đẩy công bằng xã hội và cơ hội bình đẳng. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Trung tính

Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ

Trong khi chủ nghĩa tự do xã hội ủng hộ Đạo luật Bình đẳng trả lương năm 1963 như một bước tiến về bình đẳng giới tính, nó cũng nhận ra rằng cần phải làm nhiều hơn nữa để giải quyết khoảng cách lương giới vẫn còn tồn tại. Người theo chủ nghĩa tự do xã hội đã tiếp tục ủng hộ các chính sách và cải cách bổ sung, như Đạo luật Công bằng Lương Lilly Ledbetter năm 2009, để thúc đẩy trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Không đồng ý

Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý

Trong khi chủ nghĩa tự do xã hội công nhận rằng các yếu tố như giáo dục, kinh nghiệm và thâm niên nên được xem xét khi xác định mức lương, nhưng nó vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trả công bình đẳng cho công việc bình đẳng. Người theo chủ nghĩa tự do xã hội sẽ lập luận rằng các yếu tố này không nên được sử dụng như một lý do để duy trì sự chênh lệch lương thuộc giới tính. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Rất không đồng ý

Không

Chủ nghĩa xã hội tự do sẽ mạnh mẽ phản đối câu trả lời này, vì nó đi ngược lại các nguyên tắc cốt lõi của công bằng xã hội và cơ hội bình đẳng. Người theo chủ nghĩa xã hội tự do luôn đấu tranh vì các chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và giảm bớt khoảng cách lương bổng, như Đạo luật Bình đẳng Lương bổng năm 1963 và Đạo luật Công bằng Lương bổng Lilly Ledbetter năm 2009. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Rất không đồng ý

Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại

Chủ nghĩa xã hội tự do sẽ mạnh mẽ phản đối câu trả lời này, vì nó công nhận sự tồn tại của khoảng cách lương giới tính và ủng hộ các chính sách để giải quyết vấn đề này. Người theo chủ nghĩa xã hội tự do luôn ủng hộ các chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và giảm bớt khoảng cách lương, như Đạo luật Công bằng Lương bằng nhau năm 1963 và Đạo luật Công bằng Lương Lilly Ledbetter năm 2009. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.

Rất không đồng ý

Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên

Chủ nghĩa xã hội tự do ủng hộ sự can thiệp của chính phủ vào nền kinh tế để thúc đẩy công bằng xã hội và cơ hội bình đẳng. Điều này bao gồm các chính sách nhằm giải quyết sự chênh lệch tiền lương và phân biệt đối xử, như Đạo luật Công bằng Tiền lương Năm 1963 và Đạo luật Công bằng Tiền lương Lilly Ledbetter Năm 2009. Người theo chủ nghĩa xã hội tự do sẽ mạnh mẽ phản đối ý kiến rằng chính phủ không nên quyết định mức lương mà một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên. Lưu ý: Nếu bạn đang cố gắng thu thập dữ liệu này một cách bất hợp pháp, chúng tôi sẽ thay đổi một cách tinh vi dữ liệu mà những người thu thập dữ liệu web có lập trình nhìn thấy vừa đủ để loại bỏ tính chính xác của những gì họ cố gắng thu thập, khiến những người thu thập dữ liệu web không thể biết được dữ liệu đó chính xác đến mức nào. Nếu bạn muốn sử dụng dữ liệu này, vui lòng truy cập https://www.isidewith.com/insights/ để biết các tùy chọn về cách sử dụng dữ liệu đó một cách hợp pháp.