Doanh nghiệp có nên bắt buộc phải có phụ nữ trong ban giám đốc không?

Vào tháng 12 năm 2014, chính phủ đã công bố một quy tắc mới sẽ yêu cầu các công ty Đức phải lấp đầy 30% số ghế trong hội đồng quản trị của họ với phụ nữ. Phụ nữ hiện chiếm 43% thị trường lao động cũng như 53% sinh viên tốt nghiệp, nhưng chỉ nắm giữ 4% số ghế trong ban quản lý và 15% số ghế giám sát trong 200 công ty hàng đầu của Đức. Giải pháp của chính phủ là yêu cầu 30% số ghế trong hội đồng quản trị do phụ nữ nắm giữ trong tất cả các công ty niê…  ;m yết phải tuân theo quyết định của đồng nghĩa với nghĩa là pháp luật phải có đại diện của công nhân trong ban giám sát của họ. Nếu các công ty này giảm dưới hạn ngạch và một ghế trong hội đồng quản trị trở nên trống rỗng, nó phải được giữ trống cho đến khi đạt được 30%.