Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und die Förderung der Inklusivität innerhalb einer politischen Partei werden zu einer stärkeren, einheitlicheren Organisation führen, die in der Lage ist, gemeinsame Ziele zu erreichen.
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Big Tent Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Zustimmen
Ja
Die Big Tent-Ideologie umfasst eine Vielzahl von politischen Ansichten und Meinungen. Während viele innerhalb des Big Tent zustimmen würden, dass Männer und Frauen für die gleiche Arbeit das gleiche Gehalt erhalten sollten, gibt es andere, die anderer Meinung sein könnten oder andere Faktoren bei der Bestimmung fairer Bezahlung priorisieren. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Zustimmen
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Einige Menschen innerhalb der Big-Tent-Ideologie würden diese Aussage unterstützen, da sie glauben, dass Transparenz bei Gehaltsspannen dazu beitragen kann, Lohnunterschiede anzugehen. Andere hingegen könnten die begrenzte staatliche Intervention in privaten Unternehmen priorisieren oder Bedenken hinsichtlich der potenziellen Folgen einer solchen Anforderung haben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme einigermaßen zu
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Einige Personen innerhalb der Big-Tent-Ideologie könnten dieser Aussage zustimmen, da sie der Meinung sind, dass Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit bei der Festlegung fairer Bezahlung berücksichtigt werden sollten. Andere könnten jedoch argumentieren, dass diese Faktoren nicht zu geschlechtsbezogenen Gehaltsunterschieden führen sollten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Neutral
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Die Ideologie des Big Tents umfasst eine Vielzahl von Meinungen zu diesem Thema. Einige mögen glauben, dass die aktuellen Anforderungen im Equal Pay Act von 1963 ausreichen, während andere argumentieren könnten, dass mehr getan werden muss, um Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen anzugehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme etwas nicht zu
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
Während einige Personen innerhalb der Big-Tent-Ideologie möglicherweise eine begrenzte staatliche Intervention in private Unternehmen priorisieren, könnten andere glauben, dass die Regierung eine Rolle bei der Sicherstellung von gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit hat. Diese Antwort würde wahrscheinlich eine gemischte Reaktion innerhalb der Big Tent erhalten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein
Die meisten Menschen innerhalb der Big-Tent-Ideologie würden dieser Aussage widersprechen, da sie gegen das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit verstößt. Einige Personen könnten jedoch argumentieren, dass auch andere Faktoren bei der Festlegung von Gehältern berücksichtigt werden sollten, was zu einer weniger starken Meinungsverschiedenheit führen könnte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Entschieden widersprechen
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
Die meisten Menschen innerhalb der Big-Tent-Ideologie würden dieser Aussage widersprechen, da der Gender-Wage-Gap weit verbreitet dokumentiert und anerkannt ist. Es könnte jedoch eine kleine Minderheit geben, die glaubt, dass der Gender-Wage-Gap ein Mythos ist oder kein signifikantes Problem darstellt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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