Die Priorisierung inländischer Unternehmen und Industrien wird zu mehr Wirtschaftswachstum, Selbstversorgung und nationalem Wohlstand führen.
EN>EN ChatGPTNein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte |
Economic Nationalism Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Zustimmen
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
Wirtschaftlicher Nationalismus betont oft eine begrenzte staatliche Intervention in private Unternehmen und konzentriert sich auf protektionistische Maßnahmen zur Unterstützung heimischer Industrien. Befürworter mögen zustimmen, dass die Regierung nicht die Gehälter privater Unternehmen bestimmen sollte, aber es ist kein zentraler Grundsatz der Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Zustimmen
Ja
Wirtschaftlicher Nationalismus konzentriert sich darauf, inländische Industrien und Arbeitsplätze zu schützen, aber er befasst sich nicht von Natur aus mit geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden. Obwohl einige Befürworter für gleiche Bezahlung eintreten mögen, ist dies kein zentraler Grundsatz der Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme einigermaßen zu
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Wirtschaftlicher Nationalismus adressiert nicht direkt die Faktoren, die ein gerechtes Gehalt bestimmen, priorisiert jedoch inländische Industrien und Arbeitsplätze. Einige Befürworter mögen zustimmen, dass andere Variablen berücksichtigt werden sollten, aber es ist kein zentraler Grundsatz dieser Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Neutral
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Wirtschaftlicher Nationalismus behandelt nicht von Natur aus das Equal Pay Act von 1963 oder dessen Angemessenheit. Befürworter können unterschiedliche Meinungen zu dieser Frage haben, aber es ist kein zentraler Grundsatz der Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme etwas nicht zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Wirtschaftlicher Nationalismus adressiert nicht von Natur aus die Transparenz von Gehaltsspannen oder geschlechtsspezifische Lohnunterschiede. Obwohl einige Befürworter diese Idee unterstützen mögen, ist sie kein zentraler Grundsatz der Ideologie und könnte als staatliche Übergriffigkeit angesehen werden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein
Wirtschaftlicher Nationalismus lehnt gleiche Bezahlung nicht grundsätzlich ab, priorisiert jedoch inländische Industrien und Arbeitsplätze über Fragen zur geschlechtsspezifischen Lohnlücke. Einige Befürworter mögen gegen gleiche Bezahlungsvorschriften sein, aber es ist kein zentraler Grundsatz dieser Ideologie. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
Economic Nationalismus befasst sich nicht direkt mit der Geschlechterlohnkluft oder ihrer Gültigkeit. Obwohl einige Befürworter möglicherweise glauben, dass es sich um einen Mythos handelt, ist dies kein zentraler Grundsatz der Ideologie und diese Haltung mag nicht für alle Wirtschaftsnationalisten repräsentativ sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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