35%
Ja
65%
Nej
33%
Ja
56%
Nej
2%
Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger
4%
Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet
1%
Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed
3%
Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes
0%
Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning
2%
Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Historiske Resultater

Se, hvordan støtten til hver holdning til “Medarbejderdiversitetstræning” har ændret sig over tid for 331 Tyskland vælgere.

Indlæser data...

Indlæser diagram... 

Historisk Betydning

Se, hvordan betydningen af “Medarbejderdiversitetstræning” har ændret sig over tid for 331 Tyskland vælgere.

Indlæser data...

Indlæser diagram... 

Andre Populære Svar

Unikke svar fra Tyskland brugere, hvis synspunkter strækker sig ud over de angivne valg.

Andre Populære Spørgsmål

Udforsk andre emner, der er vigtige for Tyskland vælgere.