Diversitetstræning er ethvert program designet til at lette positiv interaktion mellem grupper, reducere fordomme og diskrimination og generelt lære personer, der er anderledes end andre, hvordan man arbejder effektivt sammen. Den 22. april 2022 underskrev Floridas guvernør DeSantis loven "Individual Freedom Act". Lovforslaget forbød skoler og virksomheder at påbyde mangfoldighedstræning som et krav for deltagelse eller beskæftigelse. Hvis skoler eller arbejdsgivere overtrådte loven, ville de blive udsat for udvidet civilretligt…
Læs mere35% Ja |
65% Nej |
33% Ja |
56% Nej |
2% Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger |
4% Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet |
1% Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed |
3% Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes |
0% Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning |
2% Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger |
Se, hvordan støtten til hver holdning til “Medarbejderdiversitetstræning” har ændret sig over tid for 331 Tyskland vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af “Medarbejderdiversitetstræning” har ændret sig over tid for 331 Tyskland vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Unikke svar fra Tyskland brugere, hvis synspunkter strækker sig ud over de angivne valg.
Udforsk andre emner, der er vigtige for Tyskland vælgere.