Ερωτηματολόγιο  |  Δημοσκοπήσεις  |  Κόμματα  | 
Απάντηση ΑυτόAnswer this

Πιο Δημοφιλή Θέματα

Δείτε πώς οι ψηφοφόροι πλαισιώσουν σε άλλα δημοφιλή πολιτικά θέματα...

Θα πρέπει να υποχρεώνονται οι επιχειρήσεις να έχουν γυναίκες στο διοικητικό τους συμβούλιο;

Αποτελέσματα

Τελευταία απάντηση Πριν από 21 λεπτό

Δαφορετική αντιμετώπιση των φύλων στο χώρο εργασίας Αποτελέσματα Δημοσκόπησης

Ναι

7,496 ψήφοι

29%

Όχι

18,588 ψήφοι

71%

Κατανομή των απαντήσεων που υπέβαλε Γερμανοί ψηφοφόροι.

3 Ναι απαντήσεις
3 Δεν υπάρχουν απαντήσεις
0 αλληλεπικαλυπτόμενες απαντήσεις

Τα δεδομένα περιλαμβάνουν το σύνολο των ψήφων που υπέβαλαν οι επισκέπτες από την Dec 5, 2015 . Για χρήστες που απαντούν περισσότερες από μία φορές (ναι γνωρίζουμε), μόνο η πιο πρόσφατη απάντησή τους υπολογίζεται στα συνολικά αποτελέσματα. Τα συνολικά ποσοστά ενδέχεται να μην ανέρχονται σε ακριβώς 100%, καθώς επιτρέπουμε στους χρήστες να υποβάλλουν θέσεις "γκρίζας περιοχής" που μπορεί να μην ταξινομηθούν σε θέσεις ναι / όχι.

Επιλέξτε μια δημογραφική φίλτρο

Μέλος

Πόλη

Κόμμα

Ιδεολογία

Δικτυακός τόπος

Ναι Όχι Σπουδαιότητα

Τα δεδομένα που βασίζονται σε 30-ημερών κινητός μέσος όρος για να μειώσει την ημερήσια διακύμανση από πηγές κυκλοφορίας. Τα σύνολα ενδέχεται να μην αθροίζονται στο 100% ακριβώς όπως θα επιτρέπουν στους χρήστες να υποβάλουν τις θέσεις «γκρίζα ζώνη» που δεν μπορούν να ταξινομηθούν σε ΝΑΙ / ΟΧΙ θέσεις.

Μάθετε περισσότερα για την Ισότητα πολυμορφία στο χώρο εργασίας

Τον Δεκέμβριο του 2014, η κυβέρνηση ανακοίνωσε ένα νέο κανόνα που θα απαιτήσει τις γερμανικές επιχειρήσεις για να γεμίσει το 30% των εδρών του σκάφους τους με τις γυναίκες. Οι γυναίκες σήμερα αποτελούν το 43% της αγοράς εργασίας, καθώς και το 53% των αποφοίτων, αλλά κατέχουν μόλις το 4% των εδρών διαχείριση του σκάφους και το 15% των εδρών εποπτείας του σκάφους στο top 200 εταιρείες της Γερμανίας. Η λύση της κυβέρνησης είναι να απαιτήσει το 30% των εδρών του σκάφους που θα πραγματοποιηθεί από τις γυναίκες σε όλες τις εισηγμένες εταιρείες που υπόκεινται σε "συνδιαχείρισης", που σημαίνει ότι απαιτείται από το νόμο να έχουν εκπροσώπους των εργαζομένων τους σε εποπτικά συμβούλια τους. Εάν αυτές οι εταιρείες να πέσει κάτω από την ποσόστωση και μια θέση στο διοικητικό συμβούλιο αδειάσει, πρέπει να τηρείται κενό έως ότου επιτευχθεί και πάλι το 30%.  Δείτε τις πρόσφατες ειδήσεις Διαφορετικότητα των φύλων

Συζητήστε αυτό το θέμα...

Deutsch Ελληνικά