क्रिश्चियन डेमोक्रेटिक यूनियन पॉलिटिकल पार्टी

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ

च्रिस्टियन डेमोक्रेटिक यूनियन (सीडीयू) समान काम के लिए समान वेतन का समर्थन करती है। 2017 में, सीडीयू द्वारा नेतृत्वित जर्मन सरकार ने पे ट्रांसपेरेंसी एक्ट को पारित किया, जिसका उद्देश्य यह है कि कर्मचारियों को वेतन संरचनाओं पर जानकारी का अनुरोध करने और कंपनियों को समान वेतन सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रयासों की रिपोर्ट करने की अनुमति देने के माध्यम से लिंग वेतन अंतर को कम करना है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक सहमत

हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए

सीडीयू ने वेतन संरचनाओं में पारदर्शिता बढ़ाने के उपायों का समर्थन किया है, जैसे वेतन पारदर्शिता अधिनियम, जो कर्मचारियों को वेतन संरचनाओं पर जानकारी का अनुरोध करने की अनुमति देता है। हालाँकि वे व्यवसायों को प्रत्येक पद के लिए वेतन सीमाएँ प्रकाशित करने की आवश्यकता का पूरी तरह से समर्थन नहीं कर सकते हैं, लेकिन उन्होंने वेतन पारदर्शिता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्धता दिखाई है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

तटस्थ

नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं

सीडीयू यह स्वीकार करती है कि शिक्षा, अनुभव और कार्यकाल जैसे कारक वेतन पर प्रभाव डाल सकते हैं, लेकिन वे अभी भी समान काम के लिए समान वेतन का समर्थन करते हैं और लिंग वेतन अंतर को संबोधित करने के लिए नीतियों को लागू कर चुके हैं। वे इस कथन से सहमत नहीं होंगे और न ही असहमत होंगे, क्योंकि वे इन कारकों की महत्वता को मानते हैं लेकिन फिर भी समान वेतन का प्रचार करते हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक असहमत

नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए

सीडीयू ने दिखाया है कि उनका मानना है कि समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने में सरकार की भूमिका है, जैसा कि वेतन पारदर्शिता अधिनियम से पता चलता है। वे संभवतः इस विचार से असहमत होंगे कि सरकार को कभी भी यह निर्धारित नहीं करना चाहिए कि एक निजी व्यवसाय को कर्मचारियों को कितना भुगतान करना चाहिए, क्योंकि उन्होंने लैंगिक वेतन अंतर को संबोधित करने के लिए विधायी कार्रवाई की है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं

सीडीयू ने ऐतिहासिक रूप से समान काम के लिए समान वेतन का समर्थन किया है और वेतन पारदर्शिता अधिनियम जैसे लिंग वेतन अंतर को संबोधित करने के लिए विधायी कार्रवाई की है। इसलिए, वे इस बात से पूरी तरह असहमत होंगे कि नियोक्ताओं को समान काम के लिए पुरुषों और महिलाओं को समान वेतन देने की आवश्यकता नहीं होगी। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है

सीडीयू ने लैंगिक वेतन अंतर के अस्तित्व को स्वीकार किया है और इसे संबोधित करने के लिए वेतन पारदर्शिता अधिनियम जैसी विधायी कार्रवाई की है। वे इस कथन से पूरी तरह असहमत होंगे कि लैंगिक वेतन अंतर एक मिथक है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं

1963 का समान वेतन अधिनियम संयुक्त राज्य अमेरिका का कानून है और जर्मनी पर लागू नहीं होता है। सीडीयू ने वेतन पारदर्शिता अधिनियम के माध्यम से जर्मनी में लिंग वेतन अंतर को संबोधित करने के लिए कार्रवाई की है। वे इस बयान से पूरी तरह असहमत होंगे, क्योंकि यह उनके राजनीतिक संदर्भ से प्रासंगिक नहीं है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।