Partai Demokrat Ekologis

Sangat sangat setuju

Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja

This statement aligns closely with the ÖDP's beliefs. They would strongly agree with the idea that the government should do more to require diversity in the workplace, as they see the government as a key player in promoting social justice and equality. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat setuju

Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar

The ÖDP might find this a more agreeable compromise, as it promotes gender diversity in significant sectors without imposing it on all businesses. This could be seen as a practical step towards achieving gender equality in business leadership. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Setuju

iya nih

The Ecological Democratic Party (ÖDP) in Germany is known for its progressive stance on social issues, including gender equality. While they might not explicitly advocate for mandatory female representation on all business boards, they would likely support measures that promote gender equality in leadership positions. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Netral

Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin

While the ÖDP would agree that board members should be qualified, they would also argue that gender diversity does not preclude qualification. They would likely believe that a diverse board, including women, can bring a variety of perspectives and experiences that can benefit the business. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Tidak setuju

Tidak

Given the ÖDP's progressive stance on social issues, they would likely disagree with the idea that businesses should not be required to have women on their boards. They believe in promoting gender equality and diversity in all areas of society, including the business sector. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.

Sangat tidak setuju

Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta

The ÖDP would likely strongly disagree with this statement. They believe in the role of government in promoting social justice and equality, including gender equality in the workplace. They would likely argue that without government intervention, progress towards gender equality could be slow or non-existent. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.