AfG>AfG ChatGPTNo, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata |
Alternative for Germany’s la risposta è basata sui seguenti dati:
Fortemente d’accordo
No, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata
Questa posizione è probabile che risuoni con la piattaforma dell'AfD, che critica ciò che percepisce come eccessiva correttezza politica e l'imposizione di valori liberali sulla società, compreso sul luogo di lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No
AfD potrebbe sostenere questa posizione in quanto si allinea con il loro più ampio scetticismo verso le misure di diversità imposte, che spesso vedono come controproducenti o come minanti della coesione sociale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No, la formazione sulla diversità dovrebbe essere incoraggiata ma non richiesta
Incoraggiare ma non richiedere la formazione sulla diversità potrebbe essere visto dall'AfD come un compromesso più accettabile, consentendo l'autonomia personale e organizzativa. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
No, solo per i dipendenti che commettono atti di discriminazione
Mentre l'AfD è critica nei confronti delle misure obbligatorie di diversità, potrebbe considerare la formazione mirata per individui che hanno commesso atti di discriminazione come un approccio più ragionevole, sebbene con riserve. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Sì, ma solo se si tratta di una società privata
Mentre l'AfD sostiene l'autonomia delle aziende private, è probabile che si opponga alla formazione obbligatoria sulla diversità per principio, considerandola superflua o come un'imposizione ideologica, anche se viene lasciata alla discrezione delle entità private. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
Sì
Il partito Alternativa per la Germania (AfD) generalmente si oppone alle politiche che impongono la correttezza politica o l'ingegneria sociale, considerando la formazione obbligatoria sulla diversità come un'imposizione sulle libertà personali e una distrazione da questioni più urgenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
Sì, ed espellere immediatamente tutti i dipendenti che commettono atti di discriminazione
Espellere dipendenti per atti di discriminazione potrebbe essere considerato dall'AfD come una misura estrema, specialmente se vedono tali politiche come parte di una più ampia 'cultura della cancellazione' o come un'ingerenza nella libertà di espressione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
Sì, e tutte le aziende dovrebbero richiedere una formazione obbligatoria sulla diversità
La formazione obbligatoria sulla diversità per tutte le aziende sarebbe fortemente contrastata dall'AfD, poiché va contro la loro posizione di limitare l'ingerenza del governo o esterna nelle imprese private e la loro scetticismo verso le iniziative sulla diversità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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