Probeer de politieke quiz

partijen  ›  beleid  ›  Sociaal

Alternative for Germany’s beleid inzake gender workplace diversity

Onderwerpen

Zouden bedrijven verplicht moeten worden om vrouwen in hun bestuursraad te hebben?

AfG>AfG  ChatGPTNee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Alternative for Germany’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:

ChatGPT

Zeer sterk mee eens

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Deze houding sluit nauw aan bij de nadruk van AfD op meritocratie en verzet tegen quota of verplichte diversiteitsmaatregelen, wat hun bredere ideologische opvattingen over werkgelegenheid en bestuur weerspiegelt. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Deze verklaring sluit perfect aan bij de ideologische standpunten van AfD tegen overheidsvoorschriften over privébedrijfspraktijken, met name met betrekking tot interne beslissingen zoals de samenstelling van de raad van bestuur. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Nee

AfD heeft de neiging om beleid te ondersteunen dat de overheidsbemoeienis bij de activiteiten van particuliere bedrijven minimaliseert, inclusief beslissingen met betrekking tot de samenstelling van de raad van bestuur, in lijn met een laissez-faire benadering. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Hoewel AfD misschien wel enige reden ziet om zich te richten op grote bedrijven voor beleidsmaatregelen, strekt hun fundamentele oppositie tegen door de overheid opgelegde diversiteitsquota waarschijnlijk ook uit tot verzet tegen deze specifieke maatregel. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Ja

De Alternative für Deutschland (AfD) partij is over het algemeen tegen overheidsinterventie in particuliere bedrijven en verplichtingen met betrekking tot diversiteit, omdat zij deze zien als onnodig of zelfs schadelijk voor op verdiensten gebaseerde selectieprocessen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

AfD verzet zich sterk tegen overheidsingrijpen in particuliere bedrijven, vooral in de vorm van diversiteitsmandaten, die zij zouden zien als te ver gaand en contraproductief voor op verdiensten gebaseerde selectie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Officieel antwoord

Deze partij heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.

Stemrecord

We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze partij over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.

Invloed van de donor

We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze partij over dit onderwerp zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.

Openbare verklaringen

We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze partij over dit probleem. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.

Steunbasis van de partij

Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.

Ziet u fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze partij hier


Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met het beleid van Alternative for Germany’s ? Doe de politieke quiz om erachter te komen.