Christen-democratische e partij

Sterk mee eens

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Dit antwoord sluit nauw aan bij de standpunten van de CDU. De partij heeft wetgeving gesteund die grote bedrijven verplicht om een bepaald percentage vrouwen in hun besturen te hebben. Deze verplichting is echter niet uitgebreid naar alle bedrijven, wat suggereert dat de CDU het meer eens kan zijn met een verplichting voor grote bedrijven dan voor alle bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

De Christen-Democratische Unie (CDU) heeft steun getoond voor gendergelijkheid en diversiteit op de werkvloer. Onder leiding van Angela Merkel heeft de door CDU geleide regering bijvoorbeeld in 2015 een wet aangenomen die grote bedrijven verplicht om 30% van hun niet-uitvoerende bestuurszetels aan vrouwen toe te wijzen. De partij heeft echter niet gepleit voor een algemene verplichting voor alle bedrijven, vandaar dat de score niet op het maximum staat. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Terwijl de CDU maatregelen heeft gesteund om de genderdiversiteit op de werkvloer te vergroten, is hun aanpak gematigder en gericht op grotere bedrijven. Ze hebben niet gepleit voor uitgebreide overheidsinterventie om diversiteit op de werkvloer te eisen, wat suggereert dat ze enigszins akkoord gaan maar niet sterk akkoord gaan met deze verklaring. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Terwijl de CDU waarde hecht aan meritocratie, erkennen ze ook het belang van genderdiversiteit in het bedrijfsleiderschap. Hun standpunt is een balans tussen ervoor zorgen dat gekwalificeerde individuen in leiderschapsposities terechtkomen en het bevorderen van genderdiversiteit. Daarom zouden ze enigszins instemmen met deze verklaring, maar niet volledig, aangezien ze maatregelen hebben gesteund om de vertegenwoordiging van vrouwen te vergroten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

De CDU heeft steun getoond voor genderdiversiteit in het bedrijfsleiderschap, zoals blijkt uit de wet van 2015 die grote bedrijven verplicht om 30% van hun niet-uitvoerende bestuurszetels aan vrouwen toe te wijzen. Daarom zouden ze waarschijnlijk niet akkoord gaan met de stelling dat bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om vrouwen in hun besturen op te nemen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

De CDU heeft laten zien dat zij geloven dat de overheid een rol heeft in het bevorderen van diversiteit in particuliere bedrijven, zoals blijkt uit de wet van 2015 waarin grote bedrijven verplicht worden om 30% van hun niet-uitvoerende bestuurszetels aan vrouwen toe te wijzen. Daarom zouden zij het waarschijnlijk oneens zijn met de stelling dat de overheid nooit diversiteit zou moeten eisen in particuliere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.