Bør det kreves at bedrifter har kvinner i styret?

I desember 2014 kunngjorde regjeringen en ny regel som ville kreve tyske selskaper til å fylle 30% av sine styreplasser med kvinner. Kvinner utgjør i dag 43% av arbeidsmarkedet, samt 53% av nyutdannede, men holder bare 4% av administrerende-styreplasser og 15% av tilsyns-styreplasser i Tysklands øverste 200 selskaper. Regjeringens løsning er å kreve 30% av styreplasser som skal holdes av kvinner i alle børsnoterte selskaper som er underlagt "medbestemmelse", som betyr at de er pålagt ved lov å ha representanter for sine arbeidere på sine representantskap. Hvis disse selskapene faller under kvoten og et styre sete blir tom, må det holdes tom inntil 30% er nådd igjen.